Dormagen: Lokale Wirtschaftsnachrichten

Starthilfe machte Sabrina Fox fit für den Berufseinstieg

14.03.2019 / 10:58 Uhr — Presseinfo Covestro / duz

Sabrina Fox wollte schon immer Chemielaborantin werden. Im ersten Bewerbungsanlauf hatte es aber zunächst nicht geklappt. Die Ausbilder erkannten dennoch ihr Potenzial und boten ihr „Starthilfe“ an. Junge Menschen, wie Fox, die im ersten Schritt keinen Ausbildungsplatz erhalten, können sich in diesem Programm von Covestro fit für den Einstieg in das Berufsleben machen. In einem Jahr mit Berufsschule, Praktika und Arbeitsalltag verbessern sie ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, um so im Anschluss doch noch einen der begehrten Ausbildungsplätze zu bekommen. Bei Sabrina Fox ist dieser Plan voll aufgegangen. Und das Beispiel von Fox macht Schule: Im September 2018 haben wieder 22 „Starthelfer“ an den drei NRW-Produktionsstandorten von Covestro losgelegt.

„Das Jahr in der ‚Starthilfe‘ hat mir sehr geholfen, in einen geregelten Arbeitsablauf hineinzukommen. Dabei habe ich viel über meinen Wunschberuf und auch viel über mich selbst erfahren“, erläutert Sabrina Fox. „Ich kann nur jedem empfehlen, eine solche Chance zu nutzen. Man muss aber dabei echtes Engagement zeigen, denn nur so verbessert man seine Chancen auf einen Ausbildungsplatz.“ Fox begann ihre „Starthilfe“ in Dormagen. Sie kellnerte in dieser Zeit nebenbei und absolvierte parallel das Programm. Fox ging mit Disziplin und Spaß daran und bewarb sich im Frühjahr 2015 erneut für einen Ausbildungsplatz. Mit Erfolg: Im August 2015 begann sie ihre Laufbahn zur Chemielaborantin bei Covestro in Leverkusen und integrierte sich sehr schnell in das junge Unternehmen. 2016 wurde sie zur stellvertretenden Vorsitzenden der Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt. Ein Ehrenamt, das sie nach ihrer Wiederwahl 2018 weiter ausübt.

Junge Menschen nicht zurücklassen
„Sabrina Fox hat die Chancen unserer ‚Starthilfe‘ erfolgreich genutzt. Ich beglückwünsche sie zu ihrer außerordentlichen Leistung und wünsche ihr für ihre Zukunft bei Covestro alles Gute“, betont Dr. Thomas Toepfer, Arbeitsdirektor und Vorstand für Finanzen bei Covestro. „Ihr Weg belegt, dass es sich lohnt, junge Leute nicht zurückzulassen, sondern ihnen stattdessen Perspektiven aufzuzeigen. Genau das machen wir mit unserem ‚Starthilfe‘-Programm“, so Toepfer. Daniel Avanzato, der das Programm bei Covestro koordiniert, ist ebenfalls von „Starthilfe“ überzeugt: „Wenn die Teilnehmer die betrieblichen Abläufe kennen, können sie ihre eigenen Interessen viel besser erkennen und sich dementsprechend orientieren. Darüber hinaus wird den Teilnehmern durch den starken Praxisbezug klar, wo ihre Talente liegen und an welchen Fähigkeiten sie noch arbeiten müssen. Zu guter Letzt lernen Teilnehmer und Unternehmen sich in dieser Zeit bereits gegenseitig kennen - das ist für beide Seiten sehr vorteilhaft.“

Aber auch für diejenigen, die nach der „Starthilfe“ nicht bei Covestro bleiben, ist diese Zeit lehrreich. So haben beispielsweise im Jahr 2018 zehn weitere Starthilfe-Teilnehmer einen Ausbildungsplatz bei anderen Unternehmen gefunden - ein großer Erfolg des Berufsorientierungsprogramms, das Jugendliche ermuntert, nicht aufzugeben und neue Chancen beim Schopf zu packen - wie Sabrina Fox.

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