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Chemie: Tarifabschluss unter Dach und Fach
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Nach zweitägigen Verhandlungen haben IG BCE und Chemie-Arbeitgeber heute den Tarifabschluss 2008 für die 550.000 Beschäftigten der Branche unter Dach und Fach gebracht. Die Schwerpunkte:
2008 werden die Entgelte um 4,4 Prozent erhöht. Zudem gibt es eine Einmalzahlung von 0,5 Prozent. 2009 steigen die Entgelte um weitere 3,3 Prozent. Nach Einschätzung der IG BCE eröffnet das Vertragswerk „Lebensarbeitszeit und Demografie" neue Spielräume für den flexiblen Übergang in die Rente. Ein Kernpunkt ist eine Regelung zur Altersteilzeit. Zugleich verbreitert der Vertrag die Möglichkeiten, Arbeit alterns- und altersgerecht zu organisieren. Zur Finanzierung werden 2009 betriebliche Fonds eingerichtet, die von den Arbeitgebern jährlich mit einem „Demografiebeitrag" von zunächst 300 Euro pro Beschäftigten gespeist werden. Dieser Betrag ist dynamisiert, die künftigen Erhöhungen werden entsprechend den Entgelterhöhungen vorgenommen. Der Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung" wird verlängert. Damit sei das hohe Ausbildungsplatzniveau in der chemischen Industrie mindestens bis 2012 garantiert.
Werner Bischoff, Verhandlungsführer der IG BCE: „Das Gesamtpaket stimmt, die einzelnen Elemente passen gut zueinander. Die kräftige Anhebung der Einkommen entspricht der Lage, wir haben unser Ziel - ein höherer Abschluss als 2007 - erreicht. Wir lassen die jungen Leute nicht im Regen stehen, die Erfolgsstory des Tarifvertrags „Zukunft durch Ausbildung" wird fortgeschrieben. Und nicht zuletzt ist es gelungen, den Weg frei zu machen für einen flexiblen Übergang in den Ruhestand. Zugleich haben wir damit eine Beschäftigungsbrücke zwischen Jüngeren und Älteren geschlagen. Das ist ein Novum in der tarifpolitischen Landschaft. Die IG BCE ist trotz schwieriger Rahmenbedingungen voll handlungs- und gestaltungsfähig. Mit dem Chemie-Abschluss 2008 haben wir einen Meilenstein gesetzt."
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16.04.2008 / 23:40 Uhr — Redaktion
2008 werden die Entgelte um 4,4 Prozent erhöht. Zudem gibt es eine Einmalzahlung von 0,5 Prozent. 2009 steigen die Entgelte um weitere 3,3 Prozent. Nach Einschätzung der IG BCE eröffnet das Vertragswerk „Lebensarbeitszeit und Demografie" neue Spielräume für den flexiblen Übergang in die Rente. Ein Kernpunkt ist eine Regelung zur Altersteilzeit. Zugleich verbreitert der Vertrag die Möglichkeiten, Arbeit alterns- und altersgerecht zu organisieren. Zur Finanzierung werden 2009 betriebliche Fonds eingerichtet, die von den Arbeitgebern jährlich mit einem „Demografiebeitrag" von zunächst 300 Euro pro Beschäftigten gespeist werden. Dieser Betrag ist dynamisiert, die künftigen Erhöhungen werden entsprechend den Entgelterhöhungen vorgenommen. Der Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung" wird verlängert. Damit sei das hohe Ausbildungsplatzniveau in der chemischen Industrie mindestens bis 2012 garantiert.
Werner Bischoff, Verhandlungsführer der IG BCE: „Das Gesamtpaket stimmt, die einzelnen Elemente passen gut zueinander. Die kräftige Anhebung der Einkommen entspricht der Lage, wir haben unser Ziel - ein höherer Abschluss als 2007 - erreicht. Wir lassen die jungen Leute nicht im Regen stehen, die Erfolgsstory des Tarifvertrags „Zukunft durch Ausbildung" wird fortgeschrieben. Und nicht zuletzt ist es gelungen, den Weg frei zu machen für einen flexiblen Übergang in den Ruhestand. Zugleich haben wir damit eine Beschäftigungsbrücke zwischen Jüngeren und Älteren geschlagen. Das ist ein Novum in der tarifpolitischen Landschaft. Die IG BCE ist trotz schwieriger Rahmenbedingungen voll handlungs- und gestaltungsfähig. Mit dem Chemie-Abschluss 2008 haben wir einen Meilenstein gesetzt."
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