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Ineos steigerte 2007 die "Perfect Days" - Dank für professionellen Störfall-Einsatz
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Worringen/Dormagen. Die wirtschaftliche Leistung des Standortes im Jahr 2007, die Aussichten auf das Jahr 2008 sowie ein kurzer Rückblick auf den Großbrand (Foto) der letzten Woche bildeten heute die Schwerpunktthemen der turnusmäßigen Betriebsversammlung bei Ineos Köln. „Die Geschäftsbereiche haben ihre wirtschaftlichen Ziele für 2007 errreicht. Für das geleistete große Engagement danke ich allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ganz herzlich“, betonte der kaufmännische Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Dr. Patrick Giefers. Als Anerkennung für die sehr große Einsatzbereitschaft zahlt das Unternehmen seinen Tarifbeschäftigten einen einheitlichen Bonus von 17,18 Prozent.
Die technische Verfügbarkeit lag mit knapp 98 Prozent ebenso im Plan wie die Auslastung (rund 84 Prozent) und die Fixkosten. Die Investitionen erreichten ebenfalls ein hohes Niveau. Die Anzahl der „Perfect Days“ (Tage ohne Unfall, meldepflichtige Umweltereignisse, Beschwerden aus der Nachbarschaft, Beeinträchtigung der Anlagensicherheit) konnte mit insgesamt 272 gegenüber 243 aus dem Jahr 2006 noch einmal gesteigert werden. „Wir sind für das Jahr 2008 gerüstet, auch wenn der zurzeit hohe Ölpreis das Ergebnis in den ersten Monaten dieses Jahres beeinträchtigt“, so Giefers. Weiteres positives Zeichen für die Zukunft: Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres im Herbst 2008 erhöht das Unternehmen seine Ausbildungszahl von bislang 41 auf 48 Azubis. Damit trage Ineos dem demographischen Wandel sowie seiner gesellschaftlichen Verantwortung weiterhin verstärkt Rechnung.
Der Arbeitsdirektor ging auf den Verlauf des Großbrandes am 17. März und die durchgeführten Maßnahmen ein. Zusammen mit Siegfried Schulz, dem Vorsitzenden des Betriebsrates, dankte er den Beschäftigten sowie den Beteiligten aller Hilfsorganisationen und Feuerwehren für den professionellen Einsatz im Rahmen der Bewältigung dieses Störfalls.
Die Bilanz für das Ideenmanagement weist im Jahr 2007 einen Vorschlagseingang von 373 auf (2006: 453). Daraus ergibt sich ein rechenbarer Nutzen für das Unternehmen von knapp 230.000 Euro. „Das im Januar dieses Jahres eingeführte Ideenmanagement soll zur weiteren Motivation beitragen, wieder mehr gute Vorschläge einzureichen. Seitdem ist bereits eine leichte Verbesserung der Eingangszahlen festzustellen“, sagte Schulz. Zum Stichtag 29. Februar 2008 waren bei Ineos 1831 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Zahl der Auszubildenden lag bei 120. 
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27.03.2008 / 18:45 Uhr — Pressemitteilung Ineos
Die technische Verfügbarkeit lag mit knapp 98 Prozent ebenso im Plan wie die Auslastung (rund 84 Prozent) und die Fixkosten. Die Investitionen erreichten ebenfalls ein hohes Niveau. Die Anzahl der „Perfect Days“ (Tage ohne Unfall, meldepflichtige Umweltereignisse, Beschwerden aus der Nachbarschaft, Beeinträchtigung der Anlagensicherheit) konnte mit insgesamt 272 gegenüber 243 aus dem Jahr 2006 noch einmal gesteigert werden. „Wir sind für das Jahr 2008 gerüstet, auch wenn der zurzeit hohe Ölpreis das Ergebnis in den ersten Monaten dieses Jahres beeinträchtigt“, so Giefers. Weiteres positives Zeichen für die Zukunft: Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres im Herbst 2008 erhöht das Unternehmen seine Ausbildungszahl von bislang 41 auf 48 Azubis. Damit trage Ineos dem demographischen Wandel sowie seiner gesellschaftlichen Verantwortung weiterhin verstärkt Rechnung.
Der Arbeitsdirektor ging auf den Verlauf des Großbrandes am 17. März und die durchgeführten Maßnahmen ein. Zusammen mit Siegfried Schulz, dem Vorsitzenden des Betriebsrates, dankte er den Beschäftigten sowie den Beteiligten aller Hilfsorganisationen und Feuerwehren für den professionellen Einsatz im Rahmen der Bewältigung dieses Störfalls.
Die Bilanz für das Ideenmanagement weist im Jahr 2007 einen Vorschlagseingang von 373 auf (2006: 453). Daraus ergibt sich ein rechenbarer Nutzen für das Unternehmen von knapp 230.000 Euro. „Das im Januar dieses Jahres eingeführte Ideenmanagement soll zur weiteren Motivation beitragen, wieder mehr gute Vorschläge einzureichen. Seitdem ist bereits eine leichte Verbesserung der Eingangszahlen festzustellen“, sagte Schulz. Zum Stichtag 29. Februar 2008 waren bei Ineos 1831 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Zahl der Auszubildenden lag bei 120.