DORMAGO-Archiv

INEOS will mit „Project Century“ in Gewinnbereich kommen

02.12.2025 / 13:58 Uhr — Info Ineos / Dormago

Auf der dritten Betriebsversammlung von INEOS in Köln in diesem Jahr gaben Marco Hucklenbroich, Betriebsratsvorsitzender und Gastgeber der Veranstaltung, sowie Arbeitsdirektor und kaufmännischer Geschäftsführer Dr. Patrick Giefers einen Überblick über die aktuelle Situation des Unternehmens. Ebenfalls vertreten war Natalie Mühlenfeld, seit 17. September 2025 neue IG BCE-Bezirksleiterin für den Bezirk Köln-Bonn.

Die Auslastung der Anlagen bei INEOS sei auf einem historisch niedrigen Niveau, Auszubildende können im Frühjahr 2026 nach aktuellem Stand nicht übernommen werden. Hucklenbroich und Giefers: „Aufgrund der bis Ende 2027 geltenden Zukunftsvereinbarung sind betriebsbedingte Kündigungen bei uns am Standort ausgeschlossen. Reduzierungen in der Personalstärke erfolgen sozialverträglich über unsere etablierten Frühruhestandsregelungen und das Aussetzen von Nachbesetzungen.“ Um den Standort Köln zukunftssicher zu machen, wurde das „Project Century“ ins Leben gerufen. Mit dieser Initiative soll der Standort Köln wieder in den Gewinnbereich kommen und auch in so genannten bottom-of-cycle-Zeiten positiven Cashflow erzielen.

Positiv sei, dass „die Anzahl der Unfallereignisse 2025 im Vergleich zum Vorjahr deutlich zurückgegangen sei und sich weniger Menschen verletzt haben.“ Bislang gab es zudem kein Umweltereignis. Mit einem inhaltlich aktualisierten Sicherheitsleitbild schärfe INEOS seine Mission zum sicheren Verhalten am Arbeitsplatz. Oliver Krause, Leiter der Abteilung Sicherheit, Qualitäts- und Risikomanagement: „Analysen haben ergeben, dass unser Leitbild stimmt, es jedoch einiger Anpassungen und Nachjustierungen bedarf.“ Das neue Motto „Wir.Gemeinsam.Sicher.“ betont deshalb stärker den Teamgedanken für Sicherheit.

Natalie Mühlenfeld stellte in ihrem Wortbeitrag die Forderungsempfehlungen des Hauptvorstandes der IG BCE für die Tarifrunde Chemie 2026 vor. Die Einkommen für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zu erhöhen sowie die Beschäftigung zu sichern, sind hierbei die entscheidenden Punkte.

Der Hinweis von Hucklenbroich auf die nächsten Betriebsratswahlen, die am 3. und 4. März 2026 stattfinden: „Alle interessierten Kolleginnen und Kollegen sind herzlich eingeladen, sich im Zeitraum vom 15. Dezember 2025 bis 9. Januar 2026 für eine Kandidatur einzutragen.“