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Tectrion sucht noch Azubis für 2020
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„Unabhängig von Corona haben wir nach wie vor einen hohen Bedarf an Fachkräften. Im vergangenen Jahr waren wir sehr stolz darauf, dass mehr als zehn Prozent unserer Belegschaft Auszubildende waren. An dieser hervorragenden Quote möchten wir auch jetzt weiter festhalten und mit motivierten Nachwuchskräften unser Unternehmen für die Zukunft wettbewerbsfähig aufstellen“, so Heike Hindrichs, Leitung Personal bei Tectrion. Nach erfolgreich absolvierten Online-Tests werden die Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, das aufgrund der aktuellen Situation per Videointerview durchgeführt wird.
Neben einer fundierten theoretischen Ausbildung legt Tectrion großen Wert auf Praxisnähe. Sowohl in den modern ausgestatteten Lehrwerkstätten der CHEMPARK-Standorte als auch in den Tectrion-Werkstätten und den Anlagen der Kunden sammeln die Auszubildenden praktische Berufserfahrung. Außerdem bietet der Instand-haltungsdienstleister eine Ausbildungsvergütung nach Chemietarif, die merklich über der im Handwerk liegt. Auf der „Azubi“-Seite der neuen Unternehmenswebsite gibt es ausführliche Informationen zu einer Ausbildung bei Tectrion, dem Bewerbungsprozess sowie die Möglichkeit, sich direkt online auf einen Platz am jeweiligen Standort zu bewerben. 
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12.05.2020 / 14:52 Uhr — Tectrion / bs
Foto: Tectrion
Ein Auszubildende zum Elektroniker lernt das korrekte Auslesen von elektrischen Widerständen.
Leverkusen / Dormagen. In Zeiten von Corona fährt der Instandhaltungs-dienstleister Tectrion mit Sitz an den drei CHEMPARK-Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen die Anzahl seiner technisch-handwerklichen Ausbildungsplätze nicht zurück. Von insgesamt 51 Plätzen hat Tectrion aktuell noch 27 freie Plätze bis zum Ausbildungsstart im September 2020 zu vergeben.
Ein Auszubildende zum Elektroniker lernt das korrekte Auslesen von elektrischen Widerständen.
„Unabhängig von Corona haben wir nach wie vor einen hohen Bedarf an Fachkräften. Im vergangenen Jahr waren wir sehr stolz darauf, dass mehr als zehn Prozent unserer Belegschaft Auszubildende waren. An dieser hervorragenden Quote möchten wir auch jetzt weiter festhalten und mit motivierten Nachwuchskräften unser Unternehmen für die Zukunft wettbewerbsfähig aufstellen“, so Heike Hindrichs, Leitung Personal bei Tectrion. Nach erfolgreich absolvierten Online-Tests werden die Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, das aufgrund der aktuellen Situation per Videointerview durchgeführt wird.
Neben einer fundierten theoretischen Ausbildung legt Tectrion großen Wert auf Praxisnähe. Sowohl in den modern ausgestatteten Lehrwerkstätten der CHEMPARK-Standorte als auch in den Tectrion-Werkstätten und den Anlagen der Kunden sammeln die Auszubildenden praktische Berufserfahrung. Außerdem bietet der Instand-haltungsdienstleister eine Ausbildungsvergütung nach Chemietarif, die merklich über der im Handwerk liegt. Auf der „Azubi“-Seite der neuen Unternehmenswebsite gibt es ausführliche Informationen zu einer Ausbildung bei Tectrion, dem Bewerbungsprozess sowie die Möglichkeit, sich direkt online auf einen Platz am jeweiligen Standort zu bewerben.